◆派遣スタッフの活用例

　　●仕事量が増えた為、人材を補充したい時。
　　●企業のＯＡ化を迅速に推進し業務効率を図りたい時。
　　●突発的に業務が発生し、人手が急ぎ欲しい時。
　　●社員の長期休暇や・欠勤が多く困った時。
　　●中途退職者が発生し、正社員採用までの欠員を補充したい時。
　　●プロジェクト業務や新規事業要員を確保したい時。
　　●専門的な業務を委託したい時。

　　◆人材派遣の利点

　　●仕事が急に増えて、仕事量が増加した時。
　　●社員の病気療養、産休などの長期休職時に人材を補充したい時。
　　●急な退職者が出た時。
　　●専門職・技能職等の即戦力を確保出来ます。
　　●求人広告費用が不要です。
　　●交通費、各保険料・福利厚生費・賞与・退職金が不要です。
　　●募集活動・面談から採用に関する手間が掛かりません。
　　●パート・アルバイトと違い、労務管理が合理化出来る。