★仕事に愛情を持つ

人間は、事業仕事に成功するには様々な要因がありますが
その一つに、自分の仕事に惚れぬくということがあります。
『仕事を楽しまない人を、私は成功者とは呼ばない。成功している人
というのは仕事が好きで好きでたまならくて、楽しんでいる人だ。
そういう人たちの方が、間違いなくいい仕事をしているし、人生全体が
充実し幸福感に溢れている。』
これは、レコード会社・航空会社と多角的企業ヴァージングループの総帥として
活躍しているリチャードブラウン氏の言葉です。
氏は１７歳で始めた雑誌の出版社を振り出しに、次々と事業を展開し
４２歳の現在では、総売上十億ドルの総帥です。
氏を成功に導いたのは、やはり自分の仕事に対する愛情がすべてだと
思う。自分の仕事の使命・価値などの理解を深め『天職』に惚れ込みたいものである。

　　★エチケットを身につけよう

最近家庭でも・会社でもエチケットがまもられなくなって来た。
エチケットは社会生活を快適に過ごす為の潤滑油ではないでしょうか？
そこで、自分のエチケット感覚度を再点検してみましょう？

�@挨拶ゃ会釈がいつでもどこでも素直に気軽に出来ていますか？
�Aお客様又上司に対する言葉と友人相手の普段の言葉をきちんと
使い分けていますか？（電話も入れて）
�B来客を確認したら『いらっしゃいませ』とこちらから声をかけられますか？
�C遅刻や休みの時は、必ず自分で電話をしいつ出社できるか伝えていますか？
�D叱られた時は、素直に謝れますか？
�E机やロッカーは会社に貸与されているものなので、いつも整理整頓
は出来ていますか？
�F服装・身だしなみは清潔で好感が持てますか？
�G仕事は、常に早く・正確にこなす事を心掛けていますか？
以上の内、あなたは幾つ実行できているでしょうか？
まだ実行出来ていないとしたら、出来るだけ早く身につけ快適な生活を送りましょう。

　　私の人材育成観

　１．能力を発揮できる環境を整える。
　２．仕事は、厳しく厳しさの中に思いやりを、失敗を責めずに成功を称える。
　３．適材適所、そしていつも１２０％の仕事を与える。
　４．誠意で接し一緒に行こう。
　５．獲物は自分で取れ。（道具は用意する。）
　６．一緒に悩み共に成長する。
　７．本気で接し目標を自分で意識する様にする。
　８．やり甲斐は自分で探せ。
　９．創意工夫を導き出せる環境作りに徹する。
１０．仕事に飽きない様に新しい仕事を与える。
１１．積極的に自分の存在価値を高めさせる。
１２．やさしさと我慢。
１３．優勝カップをもらった実感を全員に味わって貰いたい。
１４．初心忘れるべからず。
１５．私の仕事は社員を教育し手助けをし、気配りをしてやることです。